Opiera się na zaawansowanych poszukiwaniach wysokiej klasy pracowników wyższego szczebla. Rozumiemy, że poszukiwania kadry kierowniczej wymagają dyskrecji. Nasze procesy są zbudowane w oparciu o najwyższe standardy etyczne, zapewniając jednocześnie skuteczność i efektywność. Łączymy lokalną wiedzę z globalną perspektywą, aby dostarczyć najlepszych kandydatów.

Korzyści z External Executive Search

Wysoko wykwalifikowani kandydaci - dostęp najbardziej doświadczonych i kompetentnych kandydatów na stanowiska wyższego szczebla.

Szybki proces rekrutacyjny – dzięki know how i długoterminowym relacjom z kandydatami możemy zaprezentować pierwszych kandydatów w przeciągu 7 dni roboczych, to o 80% szybciej, niż standardowe ogłoszenie.

Poufność i dyskrecja – jesteśmy w stanie zachować poufność rekrutacji nawet w najbardziej hermetycznej branży, a co za tym idzie uniknąć niepożądanej uwagi konkurencji.

Dopasowani kandydaci – rozumiemy unikalne potrzeby Klienta i specyfikę danej roli oraz wymagane umiejętności, doświadczenie i dopasowanie kandydatów do danej organizacji, co prowadzi do spersonalizowanego podejścia do poszukiwania kandydatów.

Skuteczność w pozyskiwaniu rzadkich umiejętności – w przypadku wymagających stanowisk executive search jest bardziej skuteczny niż tradycyjne metody rekrutacyjne.

Doradztwo – nasz ekspert może doradzić na każdym etapie rekrutacji, w tym na etapie wyboru kandydata.

Gwarancja – na każdego kandydata rekomendowanego z naszego ramienia oferujemy gwarancję.