FAQ
Jeżeli masz pytanie, którego nie możesz znaleźć na liście lub chciałbyś bardziej szczegółowej odpowiedzi, nie wahaj się i zadzwoń albo napisz! Czekamy na Twój kontakt!
1. Ile zapłacę za współpracę przy rekrutacji jako klient?
Pracujemy na pełnym success fee, znaczy to tyle, że wynagrodzenie za usługę jest płatne w momencie wykonania zlecenia z sukcesem. Wartość zlecenia jest zależna od wielu indywidualnych czynników, takich jak poziom stanowiska, na które poszukujemy kandydata, czy wielkość miesięcznego wynagrodzenia, które kandydat będzie otrzymywał. W każdej sytuacji nasz zespół indywidualnie wyceni usługę, a to oczywiście jest bezpłatna!
2. Czy jako kandydat muszę coś zapłacić?
Nie, jako kandydat przez nas rekomendowany nie zostaniesz obciążony żadnymi opłatami z naszej strony!
3. Jaki jest czas dostarczenia pierwszej listy kandydatów?
Ta, jak i inne kwestie są cechami indywidualnymi dla każdego procesu rekrutacyjnego, natomiast czas dostarczenia pierwszej short listy kandydatów zazwyczaj wynosi już 5 dni roboczych. Przy rekrutacjach typu Executive czas ten może wydłużyć się do ok. 7 dni roboczych.
4. Wysłałam/Wysłałem CV. Co dalej?
Konsultant nadzorujący konkretny proces rekrutacyjny, po przeanalizowaniu zgłoszeń, nawiązuje kontakt jedynie z kandydatami, którzy spełniają kryteria oferty pracy w najwyższym stopniu. Jeśli jednak Twoje CV zostało już dodane do naszej bazy kandydatów, istnieje duża szansa, że w przyszłości, o ile nie w kontekście aktualnej rekrutacji, w której brałeś udział, skontaktujemy się z Tobą w związku z innymi projektami rekrutacyjnymi, które lepiej odpowiadają Twoim kwalifikacjom i doświadczeniu.